|
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี 2564 |
|||
| O1 | โครงสร้าง | ||
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ||
| O3 | อำนาจหน้าที่ | ||
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ||
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | ||
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
| O8 | Q&A | ||
| O9 | Social Network
|
||
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | ||
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | ||
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ||
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | ||
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | ||
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ||
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ||
| O17 | e – Service | ||
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน | ||
| O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
||
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | ||
| O22 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
||
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | ||
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | ||
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ||
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ||
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ||
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ||
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ||
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี | ||
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ||
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
| O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | ||
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | ||
| O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
|
||
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | ||
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ||
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ||
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ||
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ||
Facebook
Twitter